Você sabia que empresas com programas consistentes de saúde ocupacional apresentam até 30% menos afastamentos e aumentam em 25% a produtividade da equipe? Pois é… saúde no ambiente de trabalho deixou de ser só uma obrigação legal — virou uma estratégia poderosa para reter talentos, melhorar resultados e criar um ambiente mais humano.
No Grupo Imediatta, acreditamos que o capital humano é o maior patrimônio de qualquer negócio. E cuidar bem das pessoas é o caminho mais inteligente para atingir metas de forma sustentável.
Muita gente ainda associa saúde ocupacional apenas a exames admissionais e demissionais. Mas a realidade é bem mais ampla.
A saúde ocupacional envolve ações que promovem o bem-estar físico, mental, emocional e social dos colaboradores. Isso inclui desde avaliações médicas até ergonomia, programas de prevenção de doenças, suporte psicológico e qualidade de vida no trabalho.
É importante também diferenciar saúde ocupacional de segurança do trabalho. Enquanto a segurança visa prevenir acidentes, a saúde ocupacional cuida da integridade geral do colaborador no ambiente organizacional.
Na prática, um colaborador saudável rende mais, falta menos e se engaja com mais facilidade.
Empresas que investem em saúde ocupacional colhem benefícios tangíveis e intangíveis. Entre os principais estão:
Tudo isso é possível com planejamento estratégico e parceiros experientes no assunto, como o Grupo Imediatta.
A saúde ocupacional se constrói no dia a dia, com ações práticas e consistentes. Veja algumas que fazem a diferença:
Essas práticas ajudam a construir uma cultura organizacional mais saudável, acolhedora e produtiva.
Quer tornar o ambiente de trabalho mais saudável e produtivo? O Grupo Imediatta preparou um conteúdo exclusivo para ajudar você a aplicar ergonomia de forma simples e eficaz.
Conheça estratégias e dicas práticas para melhorar o bem-estar da sua equipe — desde ajustes no mobiliário até a criação de ambientes mais funcionais.
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Com mais de 23 anos de experiência, o Grupo Imediatta oferece soluções personalizadas para empresas que desejam investir no bem-estar de seus colaboradores.
Entre os principais serviços que contribuem diretamente para a saúde ocupacional estão:
Tudo isso com atendimento humanizado, metodologia eficiente e foco total em resultados.
A saúde ocupacional não é apenas uma exigência legal, ela é uma ferramenta estratégica para alavancar resultados. Quando a empresa cuida de quem faz o negócio acontecer, tudo flui melhor.
Criar ambientes saudáveis e humanos fortalece a cultura organizacional, aumenta o engajamento e melhora os indicadores de performance.
E para transformar esse cuidado em ação, você pode contar com a experiência e a personalização do Grupo Imediatta.
Sim, a legislação brasileira exige que todas as empresas garantam, no mínimo, exames admissionais, periódicos e demissionais para seus colaboradores.
O exame ocupacional é focado na relação entre a saúde do colaborador e as funções exercidas no trabalho. Já o exame clínico é mais geral e não necessariamente vinculado ao ambiente de trabalho.
Depende do porte e grau de risco da empresa. No entanto, é possível terceirizar esse serviço com empresas especializadas.
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E para uma consultoria personalizada, fale com o Grupo Imediatta. Temos as soluções certas para apoiar o seu crescimento com responsabilidade e cuidado com as pessoas.
